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公司团建活动文章(文档8篇)
发布人: 威尼斯人官网 来源: 威尼斯人官网下载 发布时间: 2020-12-29 07:55

  为了欢迎公司各部新员工的到来,丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流了解,调动员工工作积极性,增强 公司凝聚力和团队合作,体现公司对广大员工的关怀, 进一步推动公司企业文化建设,因此,借元旦和圣诞双节来 临之际,组织员工聚餐活动。 三、活动时间:2014年12 月19 日(周五)下午17:00-23: 30 (1)12月18 日营运部制定活动策划方案 (2)12月18 日将活动方案送交周总审批,确定用餐地点、 采买游戏品等 《生日祝福》:全体员工为当天过生日的员工(刘捷)送上生日祝福。准备物品:蛋糕 游戏规则及要求:所有参加活动员工,都有机会中,拿到特别品一份。准备物品:券、品(现金红包200 名、50元10 名)(待定) 先由主持人来写一个数字,然后大家在1到37 之间进行猜 测,每猜一个范围缩小,最后猜中的人进行抽签接受这份大 (酒一杯或高歌一曲) 两组进行对歌比赛,每人各唱一句,所唱的歌曲中必须要有“爱、生、活”三个字其 中一字,到最后的一方获胜。准备物品:品(棒棒糖) (待定) 月,云科国际上演《新建军大业》,赶 紧一睹为快! 今年是祖国建军90周年。 为纪念伟大的中国人民军队的诞生,一场属于云科国际的《建军大业》,日前在广州帽峰山精彩「上映」。 月19日,云科国际投资管理有限公司组织了「燃情八月, 越战越勇、越玩越 High 月主题活动,得到公司领导及全体员工的热情支持和积极参与,还有小伙伴携带了亲友出 席,更显云科大家庭的温暖与团结。 1、「真人CS彩弹野战」 仿佛感受到云科人高涨的士气,活动当天阳媚,偶有微风徐徐,叫旷神怡。作为活动「重头戏」,「真人CS 弹野战」在正式开战前就已「剑拔弩张」,对战的两军分别是穿海军服的「老爹队」VS 穿陆军服的「战狼队」——没 错,时髦的云科人还赶了一把《战狼2》的热潮。 每队均由17人组成,各推选出了1 名主将和1 名副将,并 认真商讨了排兵布阵,真正体现了「兵不在多,在精;将不 在勇,在谋」的战略以及云科人的铁军风范。 到后来,两队已将「输赢」抛诸身后,因为这些都抵不过「众乐乐」的欢欣。尽管过程中有同事「挂彩」,可着 「轻伤不下火线」的,仍到最后,值得为 ta 赞!PS:游戏归游戏,还是记得安全第一哦~ 正所谓,不想当厨子的士兵不是好员工。下午6时,「战火」 蔓延到了厨房——本次活动第二场人气活动「舌尖上的云科 国际——烹饪大赛」正式打响。 烹饪大赛分为了白、蓝和红三队,在各队「主厨」的带领下,大伙儿洗菜的洗菜,切菜的切菜,掌勺的掌勺,一派热 火朝天的烟火气息,疲惫瞬间被一扫而空。 一天之中最让人期待的一顿饭,食材新鲜天然,都是大自然的馈赠。 值得说的是,平时忙碌的公司领导们,也借着这个大好机会亲自下厨,为员工们做了一顿喷香的饭菜。 请看,云科国际董事长杨文英女士娴熟的刀工和淡定的气场,云科国际副总裁黄忠先生任凭汗水从额头滑落亦不为所 动的专注。领导们的表率,感染了在场的所有员工:今后在 工作上必须撸起袖子加油干! |云科国际董事长杨少英女士 |云科国际副总裁黄忠先生 |「忧郁的眼神,唏嘘的须根,我司机明又何尝不想当一个名副其实的『撕鸡明』呢?」 「看我矫健的身姿,man得不得了,我都快爱上我记己 我们常说,吃什么不重要,重要的是和谁一起吃。与志同道合的同事们一起挥洒汗水做的饭,味道更是香醇无比。 蓝队主厨一看就是「练家子」,隔着屏幕都能闻到可口的饭菜香。 忙碌了一天,大家终于可以坐下来,好好品尝自己的手艺了。味道怎么样?大家满足的笑容已经说明了一切。 晚餐后的大「彩蛋」:活动当天还举办了8月员工生日会, 位寿星虔诚地许下今年心愿,祝ta们都能愿望成真! 大家以为这样就结束了么?太天真!会玩的云科人还举办了吃西瓜比赛,网络热词「吃瓜群众」,在当晚获得了很好 的诠释。常胜将军的分享:西瓜想要吃得快,大口+速 度+小手段!伴随着大家的欢声笑语,8 月主题活动落幕。 本次活动不仅推动了公司企业文化建设,提高团队凝聚力,增进公司内部员工的交流和沟通,也让员工在繁忙的工作之 余放松身心,以更饱满的状态投入今后的工作与生活。 愿每一位云科人,都能在云科国际找到属于自己的快乐与梦想! 原来想利用这个假期和大家一起出去玩玩,加强沟通,了10 解,站在自己的角度来说就是交朋友,站在公司管理的角度 就是增强公司团队建设,毕竟这个年代追求的是整个团队力 量,所以每个公司都在拼命的抓团队建设,尤其以金融、保 险行业最为明显。 在我看来每个公司的团队建设不尽相同,有组织拓展训练的,有组织外出游玩的,有组织聚餐、K 歌的等等,形式上 尽管不一样,但我相信每一个组织者的目的都是希望通过活 动增强各个部门之间,之间的相互了解,以便在今后的 工作中相互之间配合的更默契。 在众多的团队活动中,以K歌,聚餐的居多,其次应该算 是外出游玩了,外出游玩相对于 歌,聚餐来说我是感觉更好一些,当然针对个人来说的话,每个人喜欢的方式不一 样,自然所追求的方式也就不一样了。 拿我们公司来说,在中秋放假前网建部经理和直销部经理提到过活动的事情,他们是想通过征求大家的意见和根据公 司经费安排情况来决定活动的内容。在群里征集大家的意 见,反应的并不多,这个算是活动不能出炉的原因吧。征求 大家的意 见这是一个好的习惯,但问题出在每个人针对假期有自己的安排,(或许我们公司 比较特殊---都喜欢宅在家里),都很赞同公司组织活动,但11 每个人要去的目的地和活动内容又不一样,我户外,爬 山或者去仙湖植物园。或许是因为自己的活动习惯决定了自 己心里这样的想法。 爬山,可以很舒服的出一身臭汗,把N久沉淀在身体里的 毒素排出一些,同时呼吸山野上的新鲜空气,有效的工 作,生活压力。去仙湖植物园一方面是因为仙湖植物园里边 的安静,可以暂时远离城市车水马龙的喧嚣和噪音,给各个 器官暂时放假放松放松;另一方面,考虑到公司有同事已经 有了小孩,如果去仙湖的话就不必考虑带孩子方便不方便的 问题了。但是一直到放假前公司没有具体的活动内容出台, 所以所有的想法就只能是空想了。 在上周五的时候有同事在群里发出了阿里巴巴一些群组组织的去南澳的活动,我们电子商务部经理和另外一个女同事 去那边参加活动。或许在他们看来那边是业务员式 的活动,去了可以认识很多销售人员,可以拓展人脉关系, 交往范围,这样更有利于自己以后的工作。而我反倒觉得这 种活动大家都抱着这样的心态去的,目的性很强,至于能不 能得到自己想要的结果我不敢说有或者没有,只是自己不太 喜欢这样的方式。 二,公司团队建设指定活动内容,针对具体的活动要征集大家的意见和,但不能面面俱到。公司应该针对公司的 12 实际情况指定活动内容,比如利用晚上组织K 歌,利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等,要有具体的美容,不能每 个人去征集意见,只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话,那么再怎么完善的活动计划最终只能 以失败告终,你不可能照顾到每个人的感受,只能让大每个 人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。 三,公司团队建设不仅仅是团队中的人,要综合考虑。往往很多公司在组织活动的时候会说此次活动只限公司内部 人士之类的,这样做的目的无非就是担心经费的问题。 但是作为公司团队建设有时候你不可能不去考虑团队 的家庭这些问题。面临这些问题的时候有的公司是鼓励 团队积极参与公司团队建设活动,有的公司则是你参加 可以但所产生的费用需要自己支付。其实对于公司来说应该 考虑最多的是让团队真正把心融入团队中来,那么必须 协助他们解决他们身后的一些问题。 四,公司团队建设不一定就得花钱。其实团队建设方式方法有很多种,不是每一项活动都像我们所想象的那样需要花 钱什么的,反倒是免费的一些活动更能促进团队之间的 交流和了解。现在大家参加户外活动或者什么活动费用 很多都是AA 制的。公司可以组织公司进行一些免费的 体验活动,比如做义工,比如组织大家去免费的地方游玩等 13 等,其实做义工更能让团队学到更多的东西。 有人说 过因为了解,所以理解,因为理解所以包容,因为包容,所 以胸怀宽广!其实公司团队建设就是这样!所以,公司团队 建设并不是一件复杂的事情,只是要看公司负责人,部门负 责人的心有没有和团队拧在一起了,所以,公司团队建 设更需要公司组织引导,大家积极参与噢! 合肥xx公司团建活动方案第四篇 合肥xx公司团建活动方案 公司的团队的凝聚力非常的重要,尤其是对于一个公司或者是私企,只有整个公司都团结一致,”战斗力”也会很充足, 对于公司的发展很有利,以下是由资料站为您准备的公司团 建活动方案,切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖 广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织,努力把团建 14 的基层工作提高到一个新水平。 活动对象:xx 公司全体同仁 活动主办:行政部(负责方案的制定、趣乐迪别墅 的预定、公司团建管理与协调活 动的组织实施) 第一天:10点到12 点在别墅大厅召开员工表彰大会, 小组进行,在趣乐迪别墅烧烤场地进行烧烤厨艺大比拼。 晚上:活动,可以在别墅里面唱歌、玩桌游、玩XBOX游戏、看电影。 价格:100 2016年度公司员工团建活动方案 活动时间:2016年12 月-2017 活动组及人数:国际展览部(19人)、会展服务部(18 活动目的:为丰富广大员工的业余生活,完善公司福利,感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出,让员工和员工之间 多沟通多交流,增强员工之间的友谊,加强部门之间的凝聚 力,体现公司对员工的关爱。 费用预算:2000元/人(国际展览部:38000 元,会展服务 部:36000 元,综合职能部:24000 元。)合计:98000 活动方案一:家庭日,活动邀请员工家属参加,活动时间控制在一天,地点可以选择带有游乐项目的度假村,选择大 巴车将人员集体送至度假村,游乐项目可选择适合各年龄层 次均可以参加的,期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺 表演等,事先准备好品以感谢家属对员工工作长期的支 活动方案二:员工户外拓展,活动安排在户外拓展,活动时间控制在二天,地点选择可以提供住宿的拓展培训基 地,可以缓解员工紧张的工作气氛,并且可以通过拓展活动 中的各种项目,提升员工之间的配合度。 天,可以选择较好的温泉度假酒店,各部门可以针对本部门的工 作内容,聘请外训老师给予授课,课程结束 后安排度假休闲活动,通过培训可以提升工作的专业度,提高工作能力。 活动方案四:短期旅行,活动时间控制在3天左右,活动 可以安排在南京周边风景优美的景区,大巴车程控制在8 以上方案各部门可以选择,确定好方案后,各部门将对方案的具体实施拿出细则,包括人员安排、费用预算、活 动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向 上的企业文化。 2016年12 月13 公司团建活动(终稿)第六篇17 青春激昂、再创辉煌-2016红墙团建踏青之旅 月26日早7:30-晚18:00 1、活动特色初春的延庆,生机盎然,新绿布遍妫川大地。 森林在向我们招手,群山在向我们,流水在为我们歌唱。 锦绣延庆的生态美景正在展示“县景合一”的婀娜身姿, 画廊的动听歌声正在唱响美丽延庆的动人旋律。休闲双人骑 游、踏青赏花、登山健身、峡谷穿越、真人 CS、滑沙,精 彩无限。山花、绿树、田园、村落与独具欧洲风情的城市建 筑,勾画出一幅美丽延庆的山水画卷。 7:45到公司楼下集合,(清点人数) 8:00乘车赴生态涵养区---延庆(上车发放饮用水、行程表 18 等物品,拍照纪念,介绍上午行程),抵达指定地点,组自 己的专属骑行队。(约2 个小时)(行程期间穿插小游戏例如: 谁是卧底,逢七必过、答问题赢零食等) 10:00 按提前定好 的组合,进行双人组队,分发双人车辆及头盔、手套,并由 专业的骑行教练骑行的基本常识及注意事项。整装出 发。(团队竞技对冠军组励每人颈部礼盒一套,亚军组 盒)(0.5小时) 10:30开始全长约26 公里左右的妫河生态走廊游骑,妫河 线:伴山湖单车驿站--月季园--烽火台--秋风园--幽静园-- 留念)(约2个小时)(骑行结束再次清点人数) 12:30到农家院享受地道农家大餐。之后分享双人骑行经 验与快乐。(拍照留念) 14:15步行至活动地点(出发前清点人数,介绍下午行程) 14:30真人CS。(拍照留念)(团队形式分成3-4 个小组分 组对抗,总成绩第一名励团队每人洗衣液一袋)(约 16:00返回集合地点,抵京解散。(上车前清点人数) 1、活动提供部分19 1.1往返空调大巴 1.2 双人自行车租赁、保障车、头盔和手 1.3饮用水(每人1 1.4午餐 1.5 滑沙或线代购江泰保险团游意外险 1.7行程表 1.8简单药品 2.1个人原因产生的消费,私人购物等 2.1行程表上未注明之各项开销,或行程所衍生之任何 费用 5、骑行转弯和下坡时,要控制车速,尤其是多车道转盘要仔细观察来往车辆,打明手势,示意清楚你的。 6、骑行注意力集中,目视前方100米左右,遇口要注意 减速,观察是否有道口和者。 7、车队骑行者及位于队伍中间骑行的车友,要中途停车时,20 不要突然刹车,要先给后面的车友手势及语言提示,安全地 从车队两侧退出、停车。 8、骑行中严禁接听电话、用听音乐等,防止分神,如遇特殊情况需接听电话,不要突然刹车,要先给后面的车友 手势及语言提示,安全地从车队两侧退出、靠边停车接听电 10、凡参加单车骑游人员必须身体健康,无心脏病、心血管等疾病,女性无怀孕状况,需本人慎重考量后,自愿参加 骑游活动。 3、“青春激昂、再创辉煌-2016红墙团建踏青之旅” 5、物品采购单、人员清单、游戏说明、问答题目另行表格统计 一个合格的HR 不仅要处理好公司的人事网络还要具备组 织公司活动的优秀能力。怎样能组织好公司活动呢?以下是 本人给的一些小的。 和公司的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。在组织公司活动中,首先要得到上 至领导下至员工的支持,这样会给你的工作减少很多的难 更好的和活动参与者沟通,但是也不可谁的意见都要听取。不然在组织公司活动这块你会陷入不知所措的僵局。 适当的倾听,明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过 程中,要充分考虑到参加人员的年龄分布,时间,活动的预 期效果等,要记住无论组织何样的公司活动,领导都希望对 自己的团队达到很好管理的效果。活动预算这块也要尽力去 争取。钱多总比没钱纠结的好。 在方案确定之后,要请领导审批,决策人商讨。方案全员通过之后,要请领导签字。这一阶段最难的地方在于, 自己组织在活动中很多细节需要自己去考虑,大细节注意到 了,往往会遗漏重要的小细节。我个人,在预算允许的 情况下不如找专业组织公司活动的团建公司来组织。这样不 仅能给自己省下一大把时间,还能避免一些在活动组织上的 22 项目策划问题。 知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。在组织公司活动中,最忌讳活动当天张三说不舒服李四说家里有 事。避免这样的情况最好让各部门的负责人监督,规避风险, 责任到人。 五、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况,好的天气会带来好的心情。也会给活动组织上降低难度,涉 及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱,预 防突发事件,简单自救。 六、组织完公司活动后,可以选个时间开场分享会。听取意见,整理归档,为以后活动做好铺垫。 培训师:副总经理23 时间:20分钟 活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全 建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 动内容:1、将所有分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径 2—2.5 米,选一位队员站在中央。2、每个人伸 出自己的双手,中央的队员则双手抱在胸前,并做出以下的 沟通对话。中心队员:“我叫?(自己的名字),我准备好了, 你们准备好了没有?”全体团队回答:“准备好了。”培训 师“我倒了?”全体团队“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在 团体的手中,这时团队把中央队员顺时针推动两 圈。4、小组中的每位都来试一试。5、要求在圆中 央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及 他人。 时间:20分钟 活动内容:将所有人员分成三至四组。在的时间内,每一组的所有人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达 3.8 米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了的时间, 24 那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失 败。如果每组都在时间内完成任务,则选择利用时间最 短的那一队为获胜组。 活动目的:主要是激励和强化顽强 的斗志和互助取胜团结必胜的。 协作系数: 时间:60分钟 活动内容:一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组,各组经 过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。 活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的趋势,突破心理舒适区—跳跃成功,团队激励的作用,也 能帮助员工突破心理舒适区。 形式:10人一组 时间:20分钟 活动内容:1、让每组围着站成一个向心圈。2、先举25 起自己的右手,握住对面那个人的手;再举起自己的左手, 握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题, 在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开 3、告诉大家一 定可以解开,但答案会有两种。一种是一个大圈,另外一种 是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开,可允许组员 决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。 活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性,以 团队比赛预计17:00结束,随后在风情园举行烧烤晚会活 是人类最深远、长久的课题。近几年,世界遭受着不同程度的自然灾害,人类要想征服的大自然, 就必须尊重自然。利用此次户外活动的时机,从我们自 己做起,及时清理活动时产生的各种垃圾,, 家园,共同创造一个美好的生活。 公司培训及团队建设活动方案(草案) 活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 26 部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的 积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完 成最终的目标而努力。 月xx日下午x 活动参与主题:全体员工 活动主持:xx为主,各部门领导轮番上场 活动方案:(共分两个部分,共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时 间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门,最好以此种方式,比如:“这是客户部最具有活力的-xx”,然后 xx 登台 跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言介绍,包括 工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。 部门全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日 常工作情况,结合展开,同时找出最能代表本部门工作 情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可 27 以作为互动游戏中口号)。 第一部分:培训(每个部门时间控制在15 分钟,q&a 分钟,中间有10 分钟休息时间,共计2 小时30 分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师:各部门负责人或代表,本部门 员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。 客户部: 旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。 游戏目的:通过这个游戏,让大家认识到团队合作的重要性。一个团队若想成功必须运用恰当的方法,而这个方法 不仅包括要善于利用有效资源,还要求学会倾听他人的意 见,以沟通寻求彼此间的默契。 游戏规则:游戏开始时,将绳围在各自腰间,所有队员带上眼罩,在2 分钟内将绳索围成指定的图形(如 28 正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形),在 这过程中,参加队员不能手拖手,只能通过绳互相维系, 最后围出图形的队伍将绳索不变形的平放置地上让大家看 图形是否形似,最快围出图形且图形形似的队伍胜出。游戏 以部门为单位分别进行,抽签决定游戏顺序的先后和所要摆 的图形。 名次,最形似且时间最短的为第一名,其次的为第二名,以此类推。第一名得x 第二名得x-1分,以此类推,第x 游戏时间:20分钟(3 分钟派发材料及比赛规则,每 组分别进行游戏,共需要12 分钟,5 分钟评比结果并对游戏 做出总结) 游戏目的:建高楼游戏不仅能培养团队分工合作,最更重要的是使参加游戏的人员因从事一种完全不同于手 头工作的事情而增强其创新性,开拓大家的创新思维。 游戏规则:每组各分5张、一卷透明胶、一把剪刀, 每支队伍要求在10 分钟内,利用分配给他们的纸和封箱胶, 29 尽可能建造最高的耸立的高楼,当主持人宣布游戏结 束,所有参加游戏人员必须离开高楼,使大数耸立,不 要有任何支撑的。 名,楼最高的为第一名,其次的为第二名,以此类推。第一名得 分,第二名得x-1 分,以此 类推,第x 分。评比结束后,主持人请获得第一名参赛队伍谈谈他们是如何构思、如何分工合作。 比赛过程中,主持人可作以下提示:纸张可任意裁剪,由于资源有限,所以要注意合理利用。提示比赛队伍可以先商 议好,再动手,但要注意时间的掌握。对游戏剩余时间 分钟)进行报时。 所需要设备:5*x张,x 卷封箱胶,x 把剪刀,长直尺 个,口哨一个;游戏人数:每组选派 组共有3*x人参加游戏; 游戏时间:20分钟(5 分钟派发材料及比赛规则,10 分钟计时比赛,5 分钟评比结果并对游戏做出总结); 工作人员:2人,做材料和监督游戏的进行,防止违 规行为。 游戏目的:发散性地思考问题,迅速转动大脑搜求各种方决问题称为头脑风暴,其意义在于能激发员工的创造 30 性思维,鼓励他们更有创造力地去解决问题。 游戏规则: 1.确定一样物品,比如可以是乒乓球或者其他任何东西,让员工在1 分钟以内想出尽可能多的它的用途。 2.每五到七人为一个小组,每个组选出一人记载本组所想出的主意的数量,在1 分钟之后,整理出本组中最新奇、最 疯狂、最具有建设性等的主意,想法最多、最新奇的组获胜。 名,楼最高的为第一名,其次的为第二名,以此类推。第一名得 分,第二名得x-1 游戏时间:10分钟(4 分钟派发材料及比赛规则,1 分钟比赛,5 分钟评比结果并对游戏做出总结) 工作人员:2人,做材料和监督游戏的进行,防止违 规行为。 4.优化组合,创造奇迹31 游戏目的:发散性地思考问题,迅速转动大脑考虑如何利用手中的资源进行优化组合,更有创造性的解决问题。 张卡片,抽好后不许看卡片上的内容,放在桌子上,每张卡片上分别写着时间\地点\人 物\在干什么。裁判宣布开始后,选手在1 分钟看卡片并根据 卡片内容讲出一个故事。 名,楼最高的为第一名,其次的为第二名,以此类推。第一名得x 分,第二 x-1分,以此类推,第 游戏细则:所需 物料:写好的卡片、秒表、口哨 游戏时间:15分钟(3 分钟比赛规则,1 分钟抽取卡 片,每位选手花费1 分钟比赛,5 分钟评比结果并对游戏做 出总结) 工作人员:2人,做材料和监督游戏的进行,防止违 规行为。 1.需要准备白板或其他东西代替,用来写比赛成绩。32 2.人数少的部门可以组成联队,最终根据四场游戏的得分总和评选出优胜团队。同时可以考虑设置“最佳创意”“最佳 个人”“最佳协作”等项。最后获个人和团队合影留念。 通过一系列的团队素质活动,增强对团队和他人的信任感,培养团队协作,以及压力的的方法,以此让 有更积极乐观的心态来面对生活和工作。 2:活动概况 江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识) 2011年10 月份 另:工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工,当选33 优秀员工者可另享有温泉一次。 1、指导者给每一位发一张扑克,这张扑克的花色只有他本人知道,不可以让他人看到; 2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色,其他也不可以提问,整个活动过程所有人都不能说线、其他要认真的观察,用肢体语言表达完自己的花色后,站在认为跟自己是同一花色的后面,站成一排; 4、最后所有人都介绍完之后,看有没有人站错队伍的,如果有要为他应属的团队做出一个贡献,形式和内容由该小组 集体决定。 分享:1、站错队的人,为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚 活动目的:本游戏主要为培养团结一致,密切合作,34 克服困难的团队;培养计划、组织、协调能力;培养服 从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理 形式:6人为一组 时间:30分钟 材料与场地:每组20张,胶带一卷,空地 每组利用和胶带制作一个可以容纳全体的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成 员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给看下效果图,让他们做船的时候有个参照,另外一定要求船的宽度必 须所有的脚在,如果脚碰到地面就算溺水,属 于扣分行为) 全程进行记时比赛,从做“船”至到达目的地,如果“船”在中途破了,全组许停下来 将“船”,再继续前进,但记时不断,最后船必须保持完整。 分享:1、在做船时是怎样分工合作的呢?你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献? 3、一个团队中的我们保持一致很重要。35 活动时间:40分钟 材料:a4若干张,中性笔若干只 活动规则:1、小组围坐成一个圈,给每一位发一张a4 的白纸 2、每位在白纸写下自己近段时间最感烦恼,或者最困难,最有压力的,并且不知道该如何解决的问题(记住 白纸不用写下姓名、部门,只要写出问题) 3、指导者将小组的问题收上来,打乱顺序后,再发给小组每人一个问题,记住不同拿自己的问题 4、每个人在拿到的问题写下针对这个问题的,和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位,当拿到 自己的问题时,不用写,直接传递下去。 5、所有都写好后,再由指导者将问题收上来,发给问题所有者。 活动时间:10分钟 活动规则:36 所有手牵手围成一个圈,并要求所有一定记住自己的左右手分别牵的是那位成 指导者所有都松开自己的左右手,在圈内,和在组织中还没有交流过的成 员握手、拥抱,但直到指导者叫停时,所有都停止,原地不动。 在不动的情况下,去牵原来的左手和右手的,一定不能牵错。当所有都牵好之 通过团队建设,更好地实现目标,强化团队激励及控制,提高战斗力,增强生命力,激发创造力。 活动总结:不管我们工作的道上有多少结,只要我们能团结一心、齐心协力,任何困难也不了我们的前进。 集合时间:早上07:30 集合地点:新日阳光广场 出发时间:08:00 准时出发 目的地:09:00 到达江苏常州东方侏罗纪公园 返回集合时间:下午17:00 准时在公园入口集合。 37 18:00就餐。 1.安全第一———每次活动中至少说三次“安全第一”,出发前、出发时、下撤之前; 2.知会———活动前,确认好自己的小组,根据小组的体力选择合适的游玩线,出发前请互相把电话号码 留给小组组长及; 3.守时———遵守活动时间安排,是对组织者和大家最基本的尊重; 6.自助———自己的装备自己背。户外中提倡互助,不赞成做“奶妈”; 8.冷静———意外要冷静,不惊慌、乱走,及时联系同伴并等待救援; 个小组,各小组游玩期间跟随组织,不得私自脱离组织。 参加人员:xx公司全体人员___人 38 大家好,我是,通过本期团队建设活动,我们最深的 期望是,让我们相互熟识并关心彼此。我们希望通过这次活 动,通过我们的游戏,通过我们的交流,能让各位体会 人与人交往的快乐,理解团体的力量。

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